Как работодателю подготовиться в 2020 году к переходу на электронные трудовые книжки?

Работодателю в течение 2020 года необходимо (ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ) обеспечить техническую готовность к представлению сведений о трудовой деятельности для хранения в информационных ресурсах ПФР.

Также работодатели до 30 июня 2020 года включительно должны письменно уведомить каждого работника об изменениях в трудовом законодательстве по формированию сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника сделать выбор, подав письменно одно из заявлений о сохранении бумажной трудовой книжки или о ведении трудовой книжки в электронном виде.

Работодателю необходимо представить в ПФР сведения о трудовой деятельности работника уже в феврале 2020 года (не позднее 15-го числа) если в январе 2020 года был прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение, подача заявления о продолжении ведения трудовой книжки (п. 2.5 ст. 11 Закона о персонифицированном учете).

Подробнее...